Twój zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• sporządzanie dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych w programie Płatnik
• zakres HR: udział w prowadzeniu rekrutacji, sporządzanie umów o pracę i cywilnoprawnych
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy
• sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych
• dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji w zakresie ZUS, US, GUS,PFRON

Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (MS Office) i urządzeń biurowych
• doskonała organizacja pracy
• doświadczenie w pracy na tym stanowisku, dobrze widziane doświadczenie w HR
• praktyczna znajomość przepisów ZUS, prawa podatkowego, prawa pracy oraz PFRON,
• znajomość rozliczania czasu pracy w systemie podstawowym i równoważnym
• umiejętność pracy pod presją czasu
• dobra znajomość programu Płatnik oraz programu Excel
• możliwość szybkiego podjęcia pracy

To oferujemy

• umowę o pracę na pełen etat / lub inną dogodną formę współpracy

• interesującą i odpowiedzialną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku europejskim

• bardzo dobre warunki finansowe adekwatne do posiadanych kwalifikacji i umiejętności zawodowych

• wsparcie zespołu i pomoc w okresie wdrożenia

• prywatna opieka medyczna - indywidualne pakiety ubezpieczeniowe

• preferencyjne korzystanie ze środków transportu i usług firmy

• dodatkowe świadczenia pozapłacowe z ZFŚS

• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia