Twój zakres obowiązków

• Planowanie harmonogramów audytów technicznych/elektrycznych, pod kątem infrastruktury ładowania, zarówno na stacjach paliw, jak i obiektach komercyjnych,
• Koordynacja audytów technicznych/elektrycznych,
• Planowanie harmonogramów realizacji montażu stacji ładowania,
• Planowanie, koordynacja i nadzór nad pracą ekip instalacyjnych, w kwestii infrastruktury ładowania samochodów elektrycznych,
• Bliska współpraca z Projektantem,
• Bliska współpraca z producentami stacji ładowania, w tym koordynacja terminów dostaw z harmonogramem montażowym,
• Komunikacja z partnerami – koordynowanie terminów realizacji montażu, prac instalacyjnych,
• Wycena instalacji na bazie arkusza kalkulacyjnego,
• Wsparcie klientów w procesie realizacji,
• Określanie priorytetów w ramach harmonogramu realizacji,
• Weryfikowanie dokumentacji audytowej dostarczanej przez podwykonawców,
• Kompletowanie dokumentacji dla każdej realizacji,
• Raportowanie i dokumentowanie działań w systemie,
• Kontakt z Operatorami Sieci Dystrybucji, przy wsparciu pozostałych osób w pionie realizacji,
• Wnioskowanie o wydanie warunków przyłączeniowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne (również w trakcie nauki) lub doświadczenie na zbliżonym, stanowisku w branży elektrycznej, elektrotechnicznej, teletechnicznej,
• Inicjatywa w kwestii usprawniania procesów, wdrażania zmian w modelu realizacji poszczególnych etapów,
• Samodzielność, umiejętność podejmowania autonomicznych decyzji,
• Komunikatywność, umiejętność planowania,
• Zainteresowanie OZE i/lub elektromobilnością,
• Praktyczna znajomość MS Excel,
• Prawo jazdy kategorii B.

Mile widziane

• Wiedza na temat instalacji elektrycznych, na poziomie SEP do 1 kV,
• Doświadczenie w nadzorowaniu projektów realizacyjnych, zarówno stricte elektrycznych jak i ogólnobudowlanych.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,

• Udział w budowaniu jednej z większych sieci ładowania samochodów elektrycznych,

• Pracę w perspektywicznym i dynamicznym środowisku,

• Możliwość współtworzenia działu i aktywnego rozwoju,

• Szkolenia techniczne, produktowe, jak i podnoszące kompetencje miękkie,

• Premię związaną z celami,

• Przyjazną atmosferę.