Twój zakres obowiązków

• Rozliczanie faktur usługowych, materiałowych, dzierżawy
• Prowadzenie ewidencji technicznej środków trwałych i przedmiotów długotrwałego użytkowania oraz nadzór nad ich wykorzystaniem (inwentaryzacja, rozliczanie, kasacje)
• Przeprowadzanie procedur zakupowych – inwestycyjnych i remontowych
• Współpraca w zakresie administrowania budynkami i pomieszczeniami
• Tworzenie harmonogramów i nadzór nad realizacją umów serwisowych i utrzymaniowych
• Wynajem lokomotyw i sprzętu technicznego na potrzeby Zakładu

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów zaocznych
• Doświadczenie na podobnym stanowisku – min. 2 lata
• Bardzo dobra znajomość pakietu Office w szczególności MS Excel
• Chęć nauki, zaangażowanie i otwartość na pracę w zespole
• Umiejętność logicznego myślenia i wyciągania wniosków

Mile widziane

• Obsługa ​programu SAP

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce na podstawie umowy o pracę – 76% naszych pracowników pracuje z nami 5 lat i dłużej

• Pracę od poniedziałku do piątku, elastyczne godziny pracy pomiędzy 06:00 a 09:00.

• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie Lux Med, kart sportowych Fit Profit/ Medicover Sport maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowego oraz możliwość wykupienia opieki medycznej i kart sportowych dla rodziny, a także dofinansowanie dla pracownika i rodziny do biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz)

• Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub wczasów pod gruszą – maksymalnie do 3 600 zł

• Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – maksymalnie zwracamy 85% kosztów

• Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika i dzieci do lat 14

• Nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania maksymalnie do 35 000 zł

• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100 % płatne przez pracodawcę

• Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją w całej Polsce (zniżka do 99%, dla dzieci i małżonków – do 80%)

• Możliwość skorzystania z ośrodków wypoczynkowych należących do spółki na preferencyjnych warunkach (morze, góry, jeziora)

• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada oraz deputat węglowy