Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie pracownikami oraz podwykonawcami z obszarów: a) Software (między innymi aktualizacje oprogramowania, Microsoft 365, Webcom, dedykowany system sklepu internetowego i magazynowy) / b) Hardware (między innymi stanowiska komputerowe, serwis, sytuacje awaryjne, obsługa serwerów produkcyjnych) / c) Infrastruktury wewnętrznej (między innymi zakupy sprzętu, dostawcy usług, stabilność sieci) / d) Infrastruktury sieciowej (między innymi serwery, prawidłowe funkcjonowanie oprogramowania) oraz e-commerce, integracja sklepu własnego z marketplace’ami i hurtowniami)
• Odpowiedzialność za rozwój technologiczny i identyfikację narzędzi i rozwiązań IT oraz ich wdrożenie we współpracy z podwykonawcami zewnętrznymi lub poprzez rozwijanie rozwiązań wewnątrz firmy
• Wdrażanie zadań i projektów rozwijających technologie i porządkujących struktury informatyczne firmy
• Optymalizacja i usprawnienia procesów w obszarze IT w tym rekomendacja Zarządowi rozwiązań i możliwości.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie: wyższe kierunkowe
• W zakresie doświadczenia zawodowego: Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach managerskich w obszarze IT (niezbędna odpowiedzialność za obszar rozwoju oprogramowania). Doświadczenie w budowaniu środowiska do skutecznej realizacji projektów IT w firmie handlowej/logistycznej. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w sytuacji dynamicznej zmiany, wielu projektów prowadzonych równolegle i godzenia różnych potrzeb poszczególnych obszarów biznesowych.
• W zakresie wiedzy: Praktyczna wiedza o funkcjonowaniu procesów i systemów w organizacji e-commerce. Wiedza z zakresu architektury, zarządzania danymi i rozwoju systemów.
• W zakresie języków obcych: Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• W zakresie predyspozycji osobowościowych: Dojrzałość emocjonalna, szerokie spojrzenie i myślenie strategiczne połączone z podejściem „hands on”. Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, elastyczność i otwartość na realizację projektów w dynamicznym środowisku i przy różnego rodzaju ograniczeniach (budżetowych, czasowych). Otwartość na wyzwania i chęć wprowadzania zmian. Chęć poznania i nauczenia się nowej organizacji. Wysoka motywacja wewnętrzna, samodzielność, przedsiębiorczość.

Technologie u pracodawcy

Pracodawca oferuje

• interesującą pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie

• dużą samodzielność oraz wpływ na kluczowe decyzje kierunkowe i na rozwój firmy

• zatrudnienie na podstawie kontraktu menadżerskiego

• narzędzia niezbędne do pracy

• pakiet medyczny

• pakiet sportowy

• bardzo atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie

• fundusz socjalny