Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych: publikacja ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• Koordynacja zatrudnienia pracowników budowlanych na różnych stanowiskach
• Koordynacja transportu i pobytu pracowników na projektach budowlanych
• Współpraca z działem kadrowo-płacowym w zakresie formalności związanych z zatrudnieniem pracowników
• Monitorowanie realizacji zleceń oraz wsparcie pracowników w miejscu pracy
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy podległego zespołu
• Pełnienie roli doradczej w zakresie zagadnień związanych z zatrudnieniem Pracowników
• Komunikacja i rozwiązywanie spraw zgłaszanych przez Pracowników
• Przygotowywanie potrzebnych zestawień oraz raportów
• Podpisywanie umów z Pracownikami oraz dbałość o obieg dokumentacji pracowniczej

Nasze wymagania

• Umiejętność organizacji pracy własnej i wielozadaniowość
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Znajomość języka ukraińskiego oraz języka polskiego na poziomie min. B2
• Znajomość obsługi MS Office – Word, Excel

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie

• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym za efektywną koordynację pracy zespołu.

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach językowych.

• Przyjazna atmosfera pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie budowlanej.