Twój zakres obowiązków

• do Twoich działań sprzedażowych będzie należało m.in. inicjowanie kontaktu z klientami, walidacja rynku, aktywne pozyskiwanie nowych klientów, negocjacje, przygotowanie ofert, umów oraz doradztwo dotyczące rynku pracy
• do Twoich działań rekrutacyjnych będzie należało m.in. planowanie i prowadzenie rekrutacji end-to-end, dodawanie ogłoszeń, rozmowy z kandydatami, rekomendacje, upselling, onboarding

Nasze wymagania

• doświadczenia w pracy związanej z aktywną sprzedażą usług (preferowane usługi z obszaru rekrutacji lub inne dedykowanie działom HR)
• doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu nowych klientów
• znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B1)
• umiejętności budowania długotrwałych relacji z klientami biznesowymi
• umiejętności pracy w trybie wielozadaniowym
• posiadania aktywnego prawa jazdy kat. B

Mile widziane

• doświadczenie w pracy rekrutacyjnej

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• wynagrodzenie zasadnicze oraz atrakcyjny system premiowy (premia kwartalna plus kwartalna premia sprzedażowa)

• pracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Opola od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16 (po okresie wdrożeniowym możliwość pracy w trybie hybrydowym)

• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód do użytku podczas pracy)

• szeroki wachlarz benefitów: karta sportowa, karta lunchowa, prywatna opieka medyczna, darmowy dostęp do ebooków, darmowy dostęp do aplikacji do nauki języka angielskiego, ubezpieczenie na życie, dodatkowe dni urlopu, parkiet weterynaryjny

• bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz rozwijających posiadane umiejętności

• realna perspektywa rozwoju w ramach organizacji

• możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak: trener, coach kariery, audytor, opiekun customer delight