Twój zakres obowiązków

• wykonywanie instalacji elektrycznych w nowych i remontowanych budynkach mieszkalnych
• montaż tras kablowych, gniazdek, oświetlenia, rozdzielni
• podłączanie urządzeń elektrycznych zgodnie z obowiązującymi normami
• diagnozowanie i usuwanie usterek w instalacjach elektrycznych
• zgodność realizacji z dokumentacją techniczną

Nasze wymagania

• wykształcenie techniczne (preferowane w obszarze elektrotechnicznym)
• doświadczenie w pracy jako elektryk (min. 2 lata)
• praktyczna wiedza dotycząca instalacji (elektryka budynkowa)
• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną (czytanie schematów elektrycznych)
• estetyka i jakość wykonywanych instalacji
• umiejętność pracy w zespole i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
• prawo jazdy kat. B
• gotowość do pracy w delegacji (miejsce pracy: Niemcy – 3 lokalizacje: Hannover, Berlin, Stutgart)

Mile widziane

• mile widziana znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B1/B2

To oferujemy

• stabilne i długoterminowe zatrudnienie w formie B2B lub umowy zlecenia z dodatkami płacowymi i organizacyjnymi

• wynagrodzenie podstawowe 180 h/ m-c od 11000 zł do 15000 zł

• możliwość pracy w nadgodzinach dodatkowo płatnych

• system zjazdów uzależniony od lokalizacji (praca od poniedziałku do piątku – powrót na weekend lub dwa tygodnie pracy – powrót na tydzień, lub indywidualne ustalenie systemu pracy)

• płatną przerwą w wykonywaniu usług objętych umową w wymiarze 20 dni w roku

• opiekę wdrożeniową

• bezpłatne zakwaterowanie i transport na miejsce pracy

• możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia cennego doświadczenia w środowisku międzynarodowym

• możliwość awansu np. ma brygadzistę lub team leadera (dodatek płacowy)

• niezbędne szkolenia finansowane w 100% przez pracodawcę – uprawnienia SEP (eksploatacyjne do 1kV) oraz uprawnienia na podesty ruchome (UDT)

• niezbędne narzędzia pracy (odzież roboczą, zestaw narzędzi)

• konwersatoria z lektorami z Lingua Viva

• prywatną opiekę medyczną LUXMED

• ubezpieczenie Uniqa opłacane przez pracodawcę w 100%

• kartę Medicover Sport umożliwiającą dostęp do ponad 5500 obiektów sportowych w całej Polsce na prawie 40 różnorodnych form aktywności

• dostęp do platformy Mindgram, oferującej szkolenia i webinary, a także porady specjalistów z dziedziny psychologii, dietetyki, finansów i innych

• program poleceń pracowniczych – jednorazowe premie do pensji od 3000 do 10000 zł w zależności od kompetencji rekomendowanego fachowca/specjalisty

• cykliczne wyjazdy integracyjne – z pasji do jednośladów – wycieczki motocyklowe i rowerowe

• paczki dla dzieci z okazji Dnia Dziecka oraz Świąt​