Twój zakres obowiązków

• przejęcie opieki nad portfelem naszych klientów – przedsiębiorstwami powyżej 60 mln rocznych przychodów (przejęcie obecnego portfela)
• pozyskiwanie klientów z segmentu dużych przedsiębiorstw i podejmowanie działań zapewniających korzystną współpracę
• ocena potrzeb klientów, opracowywanie indywidualnych rozwiązań i budowanie odpowiedniej wizji rozwoju współpracy i strategii działania
• wspieranie cross-sellingu w grupie mBanku
• zwiększanie dochodowości na portfelu
• współpraca z analitykami sprzedażowymi oraz specjalistami produktowymi w zakresie zaopiekowania potrzeb klientów oraz oceny ryzyka kredytowego

Nasze wymagania

• posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie w opiece nad portfelem klientów dużych przedsiębiorstw lub w segmencie MSP
• masz wiedzę z zakresu ekonomii oraz produktów bankowych dedykowanych klientom korporacyjnym
• znasz zasady finansowania transakcji handlowych, przepisy przeciwdziałania prania pieniędzy, prawa bankowego
• wyróżniają Cię bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność i wiarygodność, dobra energia
• dobrze znasz lokalny rynek
• potrafisz identyfikować potrzeby klientów i budować długofalowe relacje
• skutecznie realizujesz wyznaczone cele i współpracujesz w zespole
• masz czynne prawo jazdy kat. B
• komunikujesz się w języku angielskim
• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne)

To oferujemy

• umowę o pracę

• przejrzysty system wynagradzania (premie kwartalne, półroczne i roczny bonus)

• samochód służbowy

• możliwość korzystania z trybu home office – ważne są dla nas wzajemne relacje, dzielenie się wiedzą „na żywo”, więc staramy się pracować stacjonarnie z oddziału lub jesteśmy u klientów, jeśli jednak od czasu do czasu będziesz potrzebować popracować operacyjnie z domu, to nie ma kłopotu😊

• bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)

• dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

• bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej

• dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych

• wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

• aktywnie wspieramy WOŚP - jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społecznościJesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.