Twój zakres obowiązków

• - prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, akt personalnych oraz obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• - udział w naliczaniu wynagrodzeń pracowników,
• - kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników,
• - przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy,
• - wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (SAP HR),
• - kontrola ważności badań lekarskich pracowników oraz wydawanie skierowań na badania lekarskie,
• - wysyłanie poczty tradycyjnej,
• - wykonywanie dodatkowych poleceń służbowych zlecanych przez osoby zarządzające,

Nasze wymagania

• - aktywne wsparcie w procesie zatrudniania i prowadzenia spraw pracowniczych,
• - doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac, w tym w prowadzeniu pełnej dokumentacji pracowniczej i naliczaniu wynagrodzeń,
• - bardzo dobrej praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
• - umiejętności posługiwania się pakietem MS Office.
• Poszukujemy osoby, która jest kreatywna z własną inicjatywą, dokładnej, mocno ukierunkowaną na terminową realizację zadań, komunikatywnej, posiadającą umiejętności pracy w zespole oraz zdolności analitycznego myślenia.
• Szukamy osoby, która odznacza się wysokim poziomem umiejętności komunikacyjnych, kultury osobistej oraz posiada zdolność budowania dobrych relacji w zespole.

Mile widziane

• - znajomości programu kadrowo-płacowego SAP

To oferujemy

• - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (bez pośredników lub agencji)
• - umowa o prace na pełen etat
• - pakiet medyczny Medicover
• - ubezpieczenie grupowe
• - możliwość pracy samodzielnej
• Kandydaci zakwalifikowani do rozmów indywidualnych zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie spotkania