Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem technicznym: działem konstrukcji, działem technologii, działem normatywów oraz działem B+R, dobór i nadzór kadry technicznej, rozwój kompetencji i motywowanie zespołów technicznych
• Koordynacja i nadzór nad realizacją projektów technicznych, od koncepcji do wdrożenia
• Strategiczne planowanie technologiczne: tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju technologicznego firmy, określanie kierunków rozwoju nowych produktów oraz innowacji w firmie oraz monitorowanie trendów technologicznych w branży i proponowanie innowacyjnych rozwiązań.
• Monitorowanie efektywności procesów produkcyjnych pod kątem jakości, kosztów i czasu oraz optymalizacja procesów produkcyjnych i technologicznych w celu zwiększenia efektywności we współpracy z dyrektorem produkcyjnym
• Współpraca z innymi działami firmy, w tym ścisła współpraca z działami produkcji i sprzedaży oraz zarządem w zakresie realizacji celów biznesowych oraz wsparcie techniczne dla działu sprzedaży w zakresie ofertowania produktów i usług technicznych.
• Udział w procesie negocjacji z dostawcami technologii i maszyn
• Raportowanie i analiza wyników technicznych
• Reprezentowanie firmy na targach, konferencjach oraz w kontaktach z partnerami technologicznymi
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak uczelnie, ośrodki badawcze oraz organizacje branżowe.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Mechanika i Budowa Maszyn, Mechatronika, Automatyka i Robotyka lub pokrewne
• Min. kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu pracy zespołu/zarządzaniu działem technicznym
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami B+R
• Znajomość ogólnej technologii obróbki metali oraz obróbki cieplnej
• Posiadanie wiedzy ze stanu techniki przemysłu 4.0
• Znajomość programu Solid Works
• Język angielski: znajomość na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Umiejętność bardzo dobrej komunikacji i organizowania pracy zespołowej

Mile widziane

• Znajomość oprogramowania SAP

To oferujemy

• Atrakcyjny system wynagradzania premiujący inicjatywę i zaangażowanie

• Pakiet socjalny, w tym dodatki na wakacje i święta oraz dofinansowanie do zakupu okularów (oprawki i szkła)

• Ubezpieczenia grupowe na życie

• Program emerytalny

• Pakiet Sportowy

• Możliwość rozwoju w dużym i nowoczesnym przedsiębiorstwie z tradycjami