Twój zakres obowiązków

• samodzielna obsługa procesów płacowych pracowników oraz zleceniobiorców zgodnie z przepisami prawa pracy, prawa podatkowego oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych (m. in. naliczenie wynagrodzeń i zasiłków, sporządzanie list płac, dokonywanie potrąceń, ewidencjonowanie czasu pracy i nadgodzin etc.)
• przygotowywanie sprawozdań i deklaracji podatkowych do ZUS, GUS, US i PFRON
• przygotowywanie i sporządzanie niezbędnych deklaracji rozliczeniowych oraz podatkowych, raportów wewnątrzzakładowych, pism urzędowych, zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach etp.
• przygotowywanie przelewów elektroniczych
• kontrola dokumentacji i procesów płacowych zgodnie z wymaganiami audytowymi panującymi w firmie

Nasze wymagania

• minimum 3 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń
• praktyczna znajomość zagadnień kadrowo – płacowych
• praktyczna znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz PIT
• gotowość do pracy w jeden weekend w miesiącu zdalnie w momencie zamykania miesiąca (rekomenspowany dniami wolnymi od pracy w tygodniu)
• komunikatywność, otwartość oraz chęć do nauki
• mile widziana znajomość obsługi systemu Płatnik oraz HRB
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• pracę na niepełen etat (0,5 lub 0,75 etatu)

• elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy

• jeden dzień pracy zdalnej w tygodniu po okresie wdrożenia

• posiłek pracowniczy na stołówce hotelowej

• prywatna opieka medyczna Luxmed

• dofinansowanie do karty Multisport

• atmosferę w firmie opartą na wzajemnej współpracy i szacunku

• możliwości rozwoju w strukturze firmy oraz w innych hotelach sieci Marriott International

• zniżki na pobyty w hotelach naszej sieci oraz zniżki w restauracji