Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń oraz sporządzanie listy płac z tytułu umowy o pracę zgodnie z przepisami prawa pracy i zasadami wynagradzania;
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych;
• Rozliczanie czasu pracy;
• Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych do ZUS i US;
• Rejestrowanie i uaktualnianie danych płacowych w systemie kadrowo-płacowym;
• Prowadzenie sprawozdawczości GUS i PFRON;
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych;
• Przygotowywanie raportów związanych z płacami;
• Współpraca z Kasą Zapomogowo-Pożyczkową;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym ZUS i US, komornicy;
• Ścisła współpraca z Administratorem Systemów HR w celu weryfikacji rozwiązań systemowych pod kątem poprawności naliczeń i efektywności działania.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• Wykształcenie wyższe;
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, w tym o czasie pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Dobra znajomość zagadnień w zakresie naliczania wynagrodzeń w równoważnym systemie czasu pracy;
• Znajomość programu „Płatnik”;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• Duża samodzielność w planowaniu i organizowaniu pracy;
• Terminowość, systematyczność i skrupulatność;
• Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i innowacyjne podejście.
• Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i innowacyjne podejście.

Mile widziane

• Znajomość j.angielskiego;
• Doświadczenie w obsłudze systemów ERP, Asseco Softlab.

To oferujemy

• ROZWÓJ: konferencje, szkolenia, certyfikaty, dofinansowanie do indywidualnych lekcji języka angielskiego i studiów, rekrutacje wewnętrzne z możliwością rozwoju w innych strukturach organizacji;

• KOMFORT: parking dla pracowników;

• BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE: prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport lub Medicover Sport, ubezpieczenie na życie;

• DODATKI PIENIĘŻNE: premia półroczna za zrealizowane cele, nagroda świąteczna, nagroda wakacyjna, nagrody dla „bezpiecznych pracowników kwartału”, nagroda (do 2000zł brutto) za polecenie kolegi/koleżanki do pracy;

• POZOSTAŁE BENEFITY: karta przedpłacona Edenred, dofinansowania do posiłków w kantynie lub karta lunchowa (w zależności od lokalizacji), owocowe dni w obu lokalizacjach, upominek z okazji urodzin, sportowe drużyny firmowe, dni tematyczne, konkursy i eventy firmowe.