Twój zakres obowiązków

• Stworzenie kompletnych procesów rekrutacyjnych
• Prowadzenie stacjonarnych rozmów rekrutacyjnych z kandydatami na stanowiska medyczne i administracyjne związanych z funkcjonowaniem grupy medycznej Wigor
• Określenie kompetencji behawioralnych i umiejętności miękkich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy
• Udział w określaniu kompetencji merytorycznych/stanowiskowych
• Dobór i walidacja narzędzi do oceny kompetencji behawioralnych, umiejętności miękkich kandydatów i kompetencji merytorycznych/stanowiskowych
• Opracowanie i dokumentowanie procesów wdrożeniowych (na różnych etapach rekrutacji)
• Opracowanie narzędzi oceny kandydatów (w tym testów osobowości)
• Kwalifikowanie kandydatów do zespołu
• Bieżące monitorowanie postępów pracownika w trakcie okresu wdrożeniowego
• Pełnienie roli „coacha on the job” – wspieranie nowych pracowników w adaptacji do zespołu i zadań
• Bieżąca współpraca z kierownikami działów przy procesie zatrudniania
• Raportowanie wyników wdrożenia i rekomendowanie decyzji o zatrudnieniu
• Prowadzenie równolegle kilku procesów rekrutacyjno-wdrożeniowych w miesiącu

Nasze wymagania

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze HR, rekrutacji, onboardingu, szkoleń lub zarządzania personelem
• Doświadczenie lub znajomość branży medycznej będzie dużym atutem
• Znajomość narzędzi oceny kompetencji, testów osobowości oraz metod selekcji kandydatów
• Umiejętność planowania, tworzenia i dokumentowania procesów oraz standardów wdrożeniowych
• Doświadczenie w prowadzeniu coachingów, mentoringu lub wsparcia rozwojowego pracowników
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz zdolność pracy pod presją czasu i wielozadaniowość
• Umiejętność współpracy z różnymi działami i zespołami

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę po okresie próbnym

• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00

• Pracę w przyjaznym, profesjonalnym zespole i w organizacji z misją

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w placówce medycznej