Twój zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie bieżącej ewidencji i dokumentacji kadrowo-płacowej,
• sporządzanie umów o pracę i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej
• ze stosunkiem pracy (m.in. prowadzenie akt osobowych, tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunku pracy),
• obsługa programu Płatnik oraz dokumentacji związanej z Pracowniczymi Programami Kapitałowymi,
• rozliczanie czasu pracy, prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy,
• przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• przygotowywanie zestawień, analiz i raportów dotyczących danych kadrowo – płacowych,
• prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych z rekrutacją pracowników oraz udział w rekrutacji pracowników,
• archiwizacja dokumentów.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe,
• staż pracy na podstawie umów o pracę - 4 lata,
• minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• doświadczenie w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej,
• dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych,
• praktyczna znajomość programów płatnik, pakietu MS Office (w szczególności MS Excel).

Mile widziane

• proaktywne podejście do powierzanych zadań,
• sumienność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność współpracy,
• wysokie umiejętności interpersonalne.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie,

• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,

• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,

• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,

• pakiet benefitów Pracowniczych (pakiet medyczny, pakiet sportowy oraz ubezpieczenie grupowe).