Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie analizy i opracowywanie planów działania w celu poprawy wydajności oraz maksymalizacji efektywności pracy maszyn i instalacji.
• Konserwacja i prace serwisowe maszyn, instalacji i urządzeń automatyki.
• Testowanie, uruchamianie i konfigurowanie systemów sterowania i automatyki.
• Analizowanie i interpretowanie danych technicznych, schematów i dokumentacji technicznej.
• Tworzenie raportów, dokumentacji i planów modernizacji oraz napraw.
• Wykonywanie prac przy maszynach. Wymiana podzespołów, kabli, elementów pneumatycznych.
• Diagnozowanie problemów i awarii, zarówno sprzętowych, jak i programowych, oraz proponowanie rozwiązań (np. programowanie sterowników, falowników i przetworników pomiarowych)
• Współpraca z zespołami inżynieryjnymi w celu opracowania i realizacji projektów modernizacji i zmian.
• Wdrażanie ciągłych usprawnień oraz poprawek do instalacji i maszyn.
• Monitorowanie i kontrola parametrów technologicznych, aby zapewnić ciągłość produkcji.
• Współpraca z innymi działami, takimi jak produkcja, inżynieria, utrzymanie ruchu, w celu koordynacji działań i rozwiązywania problemów technicznych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy w dziale Utrzymania Ruchu, w szczególności w zakresie diagnostyki i napraw układów sterowania oraz automatyki przemysłowej (mile widziane).
• Wykształcenie techniczne – średnie lub wyższe, preferowane kierunki: mechatronika, automatyka, budowa maszyn lub pokrewne.
• Doświadczenie w programowaniu sterowników PLC i paneli HMI, szczególnie marki Siemens (mile widziane).
• Znajomość technologii przemysłowych, takich jak pneumatyka i hydraulika.
• Umiejętność obsługi narzędzi diagnostycznych (np. multimetr).
• Umiejętność czytania, interpretacji oraz tworzenia dokumentacji technicznej.
• Umiejętność pracy zespołowej, samodzielność, zdolność analitycznego myślenia oraz gotowość do pracy pod presją czasu.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem – jesteśmy częścią międzynarodowej organizacji.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (czterobrygadowym, 6 dni pracy / 2 dni wolnego).

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Coroczne podwyżki wynagrodzeń – doceniamy Twój wkład i zaangażowanie.

• 4 dodatkowe dni wolne w roku dla pracowników zmianowych.

• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza + dodatki zmianowe + premia kwartalna.

• Uznane metody pracy (m.in. Kaizen) i wysokie standardy BHP.

• Możliwość rozwoju – szkolenia techniczne (UDT, SEP) i ścieżki kariery w strukturach firmy.

• Prywatna opieka medyczna Medicover – w pełni opłacona przez Pracodawcę.

• Pracowniczy Program Emerytalny – możliwość przystąpienia po 3 miesiącach pracy.

• Dofinansowanie do karty Multisport Plus.

• Dofinansowanie do wypoczynku – zarówno dla Ciebie, jak i Twoich dzieci.

• Paczki okolicznościowe z naszymi produktami.

• Pożyczki z Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.