Twój zakres obowiązków

• wsparcie managerów w decyzjach personalnych w zakresie struktur zespołów, rozwoju pracowników, sytuacji trudnych, w odniesieniu do przepisów prawa pracy oraz polityki personalnej Organizacji
• diagnoza potrzeb HR w poszczególnych jednostkach organizacyjnych i proponowanie adekwatnych rozwiązań
• ujednolicenie i standaryzacja dokumentacji oraz narzędzi HR w całej organizacji
• monitorowanie wskaźników HR i podejmowanie działań optymalizacyjnych
• współpraca z Dyrektorem HR w tworzeniu i egzekwowaniu polityki personalnej oraz prowadzeniu procesów zmian organizacyjnych
• uczestnictwo w procesie rocznych przeglądów wynagrodzeń i premii
• współpraca z zewnętrznymi partnerami w zakresie analiz wynagrodzeń, raportów płacowych, benchmarków
• tworzenie i wdrażanie opisów stanowisk, matryc kompetencji oraz ścieżek rozwoju

Nasze wymagania

• min. 5 lat doświadczenia w pracy w obszarze HR, w tym min. 3 lata na stanowisku HR Business Partnera lub w roli eksperckiej w zakresie struktur organizacyjnych, wynagrodzeń lub rozwoju organizacji
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ich praktycznego zastosowania
• praktyka w realizacji projektów HR end-to-end (od analizy potrzeb po wdrożenie i ewaluację efektów)
• doświadczenie w projektowaniu struktur stanowisk, matryc kompetencji i opisów stanowisk
• znajomość zasad budowania i aktualizacji polityki wynagrodzeń, systemów premiowych i benefitowych
• wysoka samodzielność w działaniu i inicjatywa we wdrażaniu rozwiązań HR
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zmiennym otoczeniu biznesowym
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i budowania relacji biznesowych
• nastawienie na współpracę i poszukiwanie rozwiązań

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• bezpośredni wpływ na kształtowanie polityki i procesów HR w organizacji

• możliwość rozwoju zawodowego

• partnerskie środowisko pracy

• fundusz świadczeń socjalnych w tym dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie świąteczne

• prywatną opiekę medyczną

• zniżki na bilety lotnicze dla pracowników oraz ich rodzin

• grupowe ubezpieczenia pracownicze