Twój zakres obowiązków

• Twórz magię wokół miejsca pracy – planuj i realizuj wewnętrzne działania employer brandingowe, takie jak wyjątkowe eventy firmowe, inicjatywy CSR czy inspirujące akcje dla pracowników. To Ty będziesz budować atmosferę, która zostaje w sercach na długo.
• Kreuj komunikację, która łączy ludzi – projektuj angażujące treści i nowoczesne kanały wewnętrznej komunikacji. Twoje słowa będą mostem między zespołami i źródłem pozytywnej energii w codziennej pracy.
• Współpracuj ramię w ramię z HR i innymi działami – razem tworzymy środowisko, w którym każdy czuje się częścią czegoś większego. Twoja rola to nie tylko realizacja zadań – to wpływ na klimat całej organizacji.
• Pracuj blisko Zarządu – Twoje pomysły i działania będą miały realny wpływ na kształtowanie strategii employer brandingowej. Lubisz, gdy Twoje działania mają znaczenie? U nas mają.
• Buduj silną markę wewnętrzną – Twoje działania będą kształtować codzienne doświadczenia pracowników i wzmacniać poczucie przynależności. Dzięki Tobie nasza firma będzie miejscem, do którego chce się wracać – nie tylko z obowiązku, ale z przyjemnością.
• Twórz i pielęgnuj kulturę organizacyjną – wspieraj wartości, które nas definiują. Inicjuj działania, które integrują ludzi, wzmacniają współpracę i budują tożsamość naszej organizacji.
• Mierz efekty, które mają znaczenie – analizuj, raportuj i świętuj sukcesy. Bo u nas employer branding to nie tylko działania – to konkretne rezultaty.

Nasze wymagania

• Znasz świat EB na wylot – śledzisz trendy, masz wiedzę i potrafisz przełożyć ją na konkretne, skuteczne działania.
• Eventy? Dla Ciebie to żywioł! – potrafisz zaplanować wydarzenie od A do Z, nie tracąc z oczu ani szczegółów, ani emocji uczestników.
• Pisanie to Twoja supermoc – wiesz, jak tworzyć treści, które angażują, inspirują i budują wspólnotę.
• Myślisz biznesowo i strategicznie – rozumiesz, że employer branding to nie tylko „fajne akcje”, ale realne wsparcie celów organizacji.
• Masz inicjatywę i nie boisz się działać – jesteś osobą, która widzi potrzebę i od razu przekształca ją w działanie.
• Potrafisz budować relacje – jesteś komunikatywny_a, otwarty_a, lubisz ludzi i potrafisz ich zjednoczyć wokół wspólnej wizji.
• Multitasking to Twoje drugie imię – umiesz zarządzać wieloma projektami jednocześnie, skutecznie ustawiając priorytety.