Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkie poziomy stanowisk w organizacji.
• Analiza potrzeb rozwojowych, organizacja szkoleń oraz tworzenie rozwiązań wspierających rozwój pracowników.
• Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie HR i rekomendowanie najlepszych rozwiązań personalnych.
• Współpraca z działem kadrowo–płacowym.
• Udział w procesach zmian organizacyjnych i personalnych.
• Współpraca z firmami doradztwa personalnego oraz portalami rekrutacyjnymi.
• Realizacja projektów HR wspierających rozwój Fundacji.
• Analiza danych HR.
• Zarządzanie talentami – inicjowanie i wspieranie programów szkoleniowych, coachingowych, mentoringowych i rozwojowych.
• Budowanie employer brandingu – budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (mile widziane: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi).
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (min. 2 lata).
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych oraz oceny kandydatów.
• Znajomość narzędzi i dobrych praktyk rozwoju pracowników.
• Podstawowa znajomość prawa pracy i aktualnych trendów HR.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz otwartość na współpracę.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Samodzielność, proaktywność i chęć tworzenia nowych rozwiązań.

Mile widziane

• Doświadczenie w organizacjach z sektora edukacyjnego.
• Doświadczenie w pracy w strukturach międzynarodowych organizacji.

To oferujemy

• Możliwość współtworzenia i rozwijania innowacyjnej przestrzeni edukacyjnej i społecznej – Campus Bemke.

• Dowolna forma współpracy – umowa o pracę lub B2B.

• Przestrzeń do wdrażania innowacyjnych rozwiązań.

• Atrakcyjny pakiet benefitów.

• Przyjazną atmosferę i wsparcie kreatywnego zespołu.

• Możliwość rozwoju zawodowego i samorealizacji.

• Elastyczny model pracy hybrydowej (2 dni pracy zdalnej w tygodniu, pozostałe w biurze w Wadowicach / Kleczy Dolnej).