Twój zakres obowiązków

• Bieżąca obsługa pracowników i współpracowników;
• Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych;
• Archiwizacja dokumentów kadrowych;
• Bieżące monitorowanie ważności dokumentów ( np.PWZ, kwalifikacji, szkoleń, wpisów do rejestrów);
• Obsługa procesu szkoleń (przygotowywanie wstępnych planów, wprowadzanie danych, obsługa wniosków szkoleniowych, przygotowywanie raportów z przebiegu procesu na potrzeby biznesowe, współpraca z działem księgowości);
• Obsługa procesu oceny pracowniczej;
• Obsługa procesu adaptacji;
• Wprowadzanie danych z czasu pracy, oraz weryfikacja pod kątem zgodności z przepisami prawa pracy;
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych;
• Obsługa spraw zgłaszanych przez Pracowników i Współpracowników z obszaru kadrowego;
• Przygotowywanie raportów z obszaru kadrowego.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe);
• Minimum 3 lata pracy na samodzielnym stanowisku specjalisty ds. kadr;
• Znajomość systemu płatnik;
• Znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i systemu ubezpieczeń społecznych;
• Mile widziane doświadczenie w podmiocie leczniczym;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Komunikatywność i rzetelność w wykonywaniu zadań;
• Samodzielność w działaniu;
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze procesów kadrowych w podmiotach leczniczych.