Twój zakres obowiązków

• Rozwój działalności i relacji biznesowych – budowanie oraz utrzymywanie długofalowych, partnerskich relacji z Klientami i Kandydatami, mających na celu wspieranie wzrostu organizacji.
• Doradztwo personalne – wspieranie Klientów w zakresie strategii i polityki zatrudnienia, proponowanie rozwiązań dostosowanych do ich potrzeb biznesowych.
• Reprezentacja firmy – udział w wydarzeniach branżowych, spotkaniach z inwestorami oraz kluczowymi Klientami w celu budowania marki i rozpoznawalności firmy.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT – kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne i managerskie w branży IT.
• Zarządzanie zespołem rekrutacyjnym – rozwijanie kompetencji, motywowanie i wspieranie Konsultantów w codziennej pracy oraz w osiąganiu celów zespołowych.
• Budowanie kultury zespołu – tworzenie środowiska opartego na zaufaniu, współpracy i wzajemnym wsparciu; inspirowanie zespołu do rozwoju i dzielenia się wiedzą.

Nasze wymagania

• Silna orientacja na realizację celów sprzedażowych i rekrutacyjnych – konsekwencja i zaangażowanie w osiąganie wyników indywidualnych i zespołowych.
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji oraz sprzedaży usług rekrutacyjnych lub outsourcingowych – warunek konieczny.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – umiejętność skutecznego kierowania, rozwijania i motywowania pracowników.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2) – niezbędna do efektywnej współpracy z międzynarodowymi Klientami i Kandydatami.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i biznesowe – naturalna łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu długofalowych relacji z Klientami i interesariuszami.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w firmie rekrutacyjnej

To oferujemy

• Możliwość budowania silnej marki osobistej – aktywna obecność w mediach branżowych oraz gwarancja rozwoju sieci kontaktów w środowisku rekrutacyjnym i technologicznym.

• Dostęp do rozbudowanej bazy Kandydatów oraz dedykowane wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego – wszystko, czego potrzebujesz do skutecznego realizowania celów.

• Indywidualnie dopasowana ścieżka rozwoju zawodowego – udział w międzynarodowych projektach, praca z nowoczesnymi narzędziami i technologiami rekrutacyjnymi.

• Atrakcyjne wyjazdy integracyjne – dwa razy w roku organizujemy kilkudniowe, tematyczne spotkania zespołowe.

• Dostęp do szerokiego pakietu szkoleń rozwojowych – m.in. nowoczesne metody pozyskiwania Kandydatów, techniki negocjacyjne, sprzedaż i budowanie relacji.

• Elastyczną formę współpracy – umowa o pracę lub kontrakt B2B, w zależności od Twoich preferencji.

• Konkurencyjny system wynagrodzeń – stabilna podstawa oraz atrakcyjny system prowizyjny oparty na przejrzystych zasadach.

• Prywatna opieka medyczna w Luxmed, z możliwością rozszerzenia o pakiet stomatologiczny i rehabilitacyjny na preferencyjnych warunkach.

• Karta Multisport – dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce.

• Wsparcie w nauce języków obcych – dofinansowane zajęcia online z native speakerami.

• Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym – z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

• Zgrany zespół i nieformalna atmosfera – integracje, Pizza Meetings, sporty zespołowe, gry planszowe i wsparcie, na które możesz liczyć każdego dnia.