Twój zakres obowiązków

• zarządzanie kalendarzem Zarządu
• organizacja i rozliczanie podróży służbowych
• zarządzanie korespondencją i koordynacja spotkań Zarządu
• wspieranie Zarządu w codziennej pracy
• współpraca z pozostałymi jednostkami spółki
• udział w pracach Biura Zarządu i HR
• dbałość o zaopatrzenie sekretariatu w produkty spożywcze, artykuły biurowe i inne
• obsługa spotkań Zarządu (przygotowanie materiałów, podawanie napojów)
• budowanie pozytywnego wizerunku miejsca pracy

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe
• wysoka kultura osobista
• doświadczenie na podobnym stanowisku (warunek konieczny), które da nam pewność, że z łatwością nawiążesz współpracę z Zarządem
• samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność poszukiwania rozwiązań, ponieważ czasem trzeba radzić sobie w różnych sytuacjach
• umiejętności interpersonalne, które będą służyły dobrej współpracy z ludźmi
• poprawna polszczyzna
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną wypowiedź
• umiejętność pracy w MS Office, a innych systemów nauczymy Cię sami.

To oferujemy

• umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia

• przyjazną atmosferę pracy, w której cenimy wzajemne wsparcie i współpracę

• program wdrożeniowy, dzięki któremu krok po kroku poznasz naszą branżę oraz sposób pracy w firmie

• wsparcie zespołu w codziennych obowiązkach, bo wierzymy, że najlepsze efekty osiąga się razem

• możliwość rozwoju w obszarze HR - jeśli chcesz uczyć się i rozwijać swoje kompetencje w miękkim HR, zaangażujemy Cię w nasze działania

• realny wpływ na organizację swojego miejsca pracy - cenimy inicjatywę i otwartość na usprawnienia, od Ciebie zatem zależy, jak organizujesz swoją przestrzeń