Twój zakres obowiązków

• Obsługa spraw pracowniczych w zakresie administracji kadrowo-płacowej
• Prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów i innych dokumentów z zakresu prawa pracy, sporządzanie list płac
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień z zakresu HR na potrzeby firmy oraz instytucji zewnętrznych (np. GUS, PFRON, PPK)
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego TETA ME i TETA HR oraz systemu Płatnik, sporządzanie deklaracji ZUS
• Udział w tworzeniu regulaminów i procedur kadrowo-płacowych
• Współpraca z Managerami i Zarządem Spółki

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac
• Bardzo dobra znajomość programu kadrowo-płacowego TETA oraz Płatnik – warunek konieczny
• Umiejętność praktycznego stosowania przepisów z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
• Bardzo dobra obsługa MS Office, w szczególności MS Excel
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura, 3 dni zdalnie)

• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (między 7.30 a 9.00)

• Prywatna opieka medyczna

• Dofinansowanie do karty Multisport

• Dofinansowanie do szkoleń, kursów i studiów podyplomowych

• Zniżki na firmowe produkty ubezpieczeniowe (również dla rodziny i znajomych)

• Kompleksowy onboarding, w tym wsparcie Buddy’ego

• Program Poleceń Pracowniczych

• Wewnętrzne inicjatywy charytatywne, sportowe i integracyjne

• Akcje komunikacyjne dotyczące profilaktyki zdrowia i wellbeing’u (spotkania z ekspertami i webinary)