Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska operacyjne, specjalistyczne i managerskie z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz innowacyjnych metod pozyskiwania kandydatów
• Identyfikacja potrzeb rozwojowych pracowników oraz projektowanie, wdrażanie i ewaluacja programów szkoleniowych wspierających rozwój kompetencji i realizację celów biznesowych
• Planowanie, koordynacja i realizacja inicjatyw z zakresu komunikacji wewnętrznej i zaangażowania pracowników, w tym organizacja wydarzeń firmowych, udział w targach pracy oraz koordynacja działań charytatywnych
• Odpowiedzialność za organizację i optymalizację procesu onboardingu w celu zapewnienia pozytywnego doświadczenia pracowników od pierwszego dnia pracy
• Ścisła współpraca z Zarządem oraz kadrą managerską w zakresie doradztwa HR, wspierania decyzji personalnych i realizacji strategii organizacyjnych
• Współtworzenie i wdrażanie działań wspierających rozwój kultury organizacyjnej oraz budowanie silnej i spójnej marki pracodawcy.

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Business Partnera lub w obszarze HR w firmie o złożonej strukturze
• Praktyczna znajomość pełnego cyklu procesów HR: rekrutacja, rozwój pracowników, onboarding, komunikacja wewnętrzna
• Umiejętność współpracy z kadrą managerską i doradzania w zakresie rozwiązań HR wspierających cele biznesowe
• Proaktywność, samodzielność oraz nastawienie na szukanie rozwiązań
• Dobra organizacja pracy, komunikatywność i wysoki poziom zaangażowania
• Dobra znajomość Prawa Pracy oraz narzędzi MS Excel i MS Word
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (min. B1).

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

• Prywatną opiekę medyczną dofinansowaną przez pracodawcę

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

• Dofinansowanie karty Multisport

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (m.in. poprzez udział w szkoleniach, kursach, konferencjach, studiach podyplomowych oraz targach branżowych)

• Dodatek na Święta Bożego Narodzenia

• Dofinansowanie do okularów

• Zniżki na produkty firmowe

• Program Poleceń Pracowniczych.