Twój zakres obowiązków

• bezpośredni kontakt z załogą produkcyjną w celu delegowania zadań, nadzoru nad ich poprawnością i terminowością wykonania
• wspieranie brygadzistów i pracowników w doborze właściwych metod i narzędzi pracy, optymalizowaniu procesów oraz w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych dnia codziennego
• planowanie produkcji, analiza dokumentacji technicznych, uzupełnianie elektronicznych dokumentów w zakresie raportowania produkcji oraz czasu pracy
• ścisła współpraca z Kierownikiem ds. technologiczno – produkcyjnych w ramach realizowanych zleceń
• współpraca z działami wspierającymi produkcję (konstrukcyjno-technologicznym, logistyką i magazynem, zapewnienia jakości, spawalnikiem)

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku jako mistrz produkcji / kierownik lub jego zastępca w branży konstrukcji stalowych
• umiejętność planowania i optymalizacji procesów produkcyjnych w zakresie m.in.:
• cięcia z użyciem wypalarki CNC (plazma + gazy), przecinarek taśmowych, nożyc uniwersalnych, palnika gazowego oraz sekatora / wózka gazowego
• walcowania blach, kształtowników
• gięcia z użyciem prasy krawędziowej (40t)
• otworowania z użyciem wiertarek magnesowych i kolumnowych oraz wybijarek
• prac ślusarsko - montażowych z użyciem: obrotników rolkowych, szablonów autorskich, stołu/płyty montażowej, przyrządów magnetycznych, siłowników hydraulicznych itp.
• obróbki termicznej w zakresie podgrzewania i prostowania elementów przed i po spawaniu.
• spawania z użyciem półautomatów spawalniczych (MIG/MAG), spawania łukiem krytym 121 (słupowysięgniki, traktorki), stanowiska zautomatyzowanego do spawania na podkładce miedzianej, spawania z użyciem spawarki laserowej
• czyszczenia chemicznego i mechanicznego stali nierdzewnej
• izolacji termicznych przewodów spalinowych i kanałów
• transportu wewnętrznego z użyciem suwnic sterowanych radiowo i z kabiny oraz wózków widłowych
• bardzo dobra znajomość rysunku technicznego konstrukcyjnego (warunek konieczny)
• obsługa programów CAD 2D na poziomie co najmniej podstawowym tzn. takim, aby płynnie przeglądać i wymiarować rysunki, wykonywać proste szkice pomocne do analizy zadań produkcyjnych lub w celu wyjaśnienia wątpliwości pracowników produkcji bez konieczności angażowania działu Projektowo-Technologicznego
• płynna obsługa komputera i aplikacji mobilnych (w szczególności Excel)
• zdolności interpersonalne i przywódcze do budowania silnego zaangażowania pracowników do stałego podnoszenia kompetencji zawodowych. Jesteśmy firmą, która nie stoi w miejscu i chcemy, by rozwój i szkolenia pracowników nie były tylko pusto brzmiącym benefitem!