Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie i weryfikacja list płac
• Rozliczanie czasu pracy w oparciu o dokumentację
• Sporządzanie i przekazywanie deklaracji do US, ZUS, PFRON, GUS
• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia)
• Obsługa umów cywilno-prawnych (sporządzanie, rozliczanie)
• Udział w projektach kadrowo-płacowych, np. wdrażanie zmian w systemie, dostosowywanie procesów do zmian w przepisach

Nasze wymagania

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych
• Umiejętność naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej
• Skrupulatność, dokładność i dobra organizacja pracy
• Znajomość programów Word, Excel i Płatnik

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.

• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach.

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Benefity pozapłacowe, takie jak opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.

• Zniżki pracownicze na oferowane produkty.

• Nastawienie na współpracę i niekorporacyjną atmosferę.