Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych na podległym regionie, planowanie pracy zespołu oraz nadzorowanie realizacji zadań
• Wspieranie rozwoju kompetencji zespołu, zarządzanie talentami oraz dzielenie się wiedzą m.in. poprzez realizowanie wspólnych wizyt handlowych u Klientów
• Motywowanie zespołu do osiągania celów sprzedażowych i wspieranie go w codziennych wyzwaniach
• Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży, wyciąganie wniosków i wdrażanie działań naprawczych
• Nadzorowanie realizacji planów sprzedażowych i rozwój dystrybucji produktów na podległym regionie
• Budowanie trwałych relacji z Klientami i dbanie o pozytywny wizerunek marki

Nasze wymagania

• Posiadasz wykształcenie wyższe oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Jesteś ukierunkowana/y na własny rozwój, a jednocześnie potrafisz identyfikować i chcesz pracować nad indywidualnym rozwojem osób w Twoim zespole
• Interpretujesz dane i fakty, a wnioski wykorzystujesz na poziomie strategicznym i operacyjnym
• Masz wiedzę na temat merchandisingu i zarządzania kategorią produktów
• Posiadasz wiedzę na temat technik negocjacyjnych i umiesz wykorzystać je w praktyce
• Znasz pakiet MS Office na poziomie średnio-zaawansowanym

To oferujemy

• Umowę o współpracy marketingowej

• Możliwość rozwoju w miejscu pełnym pasji do kolorów, gdzie cenimy otwartą komunikację

• Wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia i osiągnięć

• Wszelkie niezbędne narzędzia tj. samochód, laptop, tablet czy telefon