Twój zakres obowiązków

• Obsługa kadrowo - płacowa pracowników spółki
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej
• Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK, GUS
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
• Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Monitorowanie zmian przepisów z zakresu prawa pracy
• Koordynacja procesu rekrutacji
• Wprowadzanie zmian w regulaminach, tworzenia procedur w dziale
• Sporządzanie raportów i zestawień danych personalnych oraz uczestnictwo w audytach

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 3 lata doświadczenia, mile widziane w firmie produkcyjnej
• Znajomość programu kadrowo - płacowego Enova - warunek konieczny
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy: kadrowo - płacowych, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych
• Bardzo dobra znajomość Płatnika
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office
• Skrupulatność, odpowiedzialność powierzonych zadań oraz dobra organizacja pracy
• Znajomość komunikatywna języka angielskiego

Mile widziane

• mile widziana znajomość zagadnień z zakresu miękkiego HR

To oferujemy

• Umowę o pracę

• Pracę w międzynarodowym środowisku

• Pracę od poniedziałku do piątku w systemie jednozmianowym

• Stabilne warunki zatrudnienia z perspektywą nawiązania długotrwałej współpracy

• Dofinansowanie do: grupowego ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej i karty Multisport

• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

• Urlop urodzinowy

• Lekcje języka angielskiego w godzinach pracy