Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, w tym: sporządzanie umów o pracę, umów zlecenia, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowo-płacowych
• Monitorowanie terminów badań lekarskich oraz szkoleń BHP
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, w tym urlopów oraz zwolnień lekarskich
• Wsparcie w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy, regulaminów wewnętrznych i innych aktów prawnych
• Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków oraz świadczeń pracowniczych
• Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia
• Przygotowywanie oraz korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik
• Obsługa procesów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy
• Koordynacja benefitów płacowych oraz współpraca z dostawcami
• Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących kadr i płac

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość modułu Kadry i Płace w systemie enova365
• Min. jeden rok doświadczenia na podobnym stanowisku
• Biegła i praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Dokładność, systematyczność oraz dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)

To oferujemy

• Atrakcyjny i przejrzysty system wynagrodzeń

• Rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku - naszymi Klientami są najbardziej rozpoznawalne marki polskie i globalne

• Szkolenia i treningi

• Benefity pozapłacowe (m.in. pakiet premium prywatnej opieki medycznej i kartę sportową)

• Dobrą atmosferę pracy oraz spotkania integracyjne

• Dogodną lokalizację biura