Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym sporządzanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych,
• naliczanie wynagrodzeń i zasiłków oraz wypłata świadczeń pracowniczych,
• rozliczanie podróży służbowych,
• obsługa zajęć komorniczych,
• sporządzanie sprawozdań GUS,
• kontrola ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
• przygotowywanie raportów, zestawień danych.

Nasze wymagania

• bardzo dobra aktualna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych oraz PPK,
• wykształcenie wyższe, (preferowane wykształcenie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomia, rachunkowość itp.),
• min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac – warunek konieczny,
• bardzo dobra obsługa pakietu Ms Office (w szczególności Excel) oraz programu Płatnik,
• znajomość ZUS PUE, platformy GUS,
• umiejętność pracy w zespole,
• wysoka kultura osobista w kontakcie z pracownikiem,
• poufność w związku z dostępem do danych wrażliwych,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i otwartość na zmiany,
• obowiązkowość i dobra organizacja pracy,
• samodzielność, terminowość, skrupulatność.

Mile widziane

• znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego OPTIMA,
• doświadczenie w pracy w firmie o profilu budowlanym/drogowym lub produkcyjnym z rozproszeniem pracowników w różnych lokalizacjach.

To oferujemy

• stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,

• możliwość rozwoju zawodowego oraz niezbędne narzędzia pracy.