Twój zakres obowiązków

• Proaktywna współpraca z klientami w zakresie realizacji zakupionych działań rozwojowych.
• Aktywne i kompleksowe koordynowanie projektów rozwojowych dla pracowników dużych firm.
• Analiza zgodności postępów z harmonogramem i budżetem – prowadzenie, porządkowanie i archiwizowanie dokumentacji związanej z projektami.
• Koordynowanie pracy konsultantów wewnętrznych i zewnętrznych - nawiązywanie efektywnej współpracy.

Nasze wymagania

• Bardzo dobre umiejętności analityczne
• Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
• Inicjatywa oraz umiejętność indywidualnej pracy
• Praktyczna znajomość języka angielskiego
• Poszukujemy osoby, która jest zaprzyjaźniona z nowymi technologiami

Mile widziane

• Znajomość narzędzi do zarządzania, komunikacji zdalnej

To oferujemy

• Pracę w małym, dynamicznym zespole

• Zarządzanie oparte na wzajemnym zaufaniu

• Pracę dla szanowanych i dużych marek

• Rozwój kompetencji HR-owych