Twój zakres obowiązków

• Jako Specjalista/Specjalistka ds. marketingu B2B i komunikacji cyfrowej w INTENSE Group będziesz łączyć strategię z kreatywnością — tworząc materiały, kampanie i treści, które przyciągają uwagę, edukują i angażują naszych klientów biznesowych w Polsce i za granicą.
• Będziesz odpowiedzialny/a m.in. za:
• • Opracowywanie i realizację planu komunikacji w social media (LinkedIn, Facebook, YouTube)
• • Tworzenie materiałów marketingowych: ofert, folderów, filmów promocyjnych, newsletterów, artykułów branżowych
• • Prowadzenie i aktualizację bloga firmowego oraz treści na stronie www
• • Tworzenie i edycję grafik, animacji i materiałów wideo (m.in. Canva, Figma, Adobe, Affinity, Camtasia Studio)
• • Przygotowywanie slajdów do prezentacji marketingowych (PowerPoint)
• • Współpracę przy projektach rebrandingu i tworzeniu nowej strony internetowej (WordPress, CMS)
• • Wspieranie kampanii zagranicznych — komunikacja w języku angielskim
• • Współpracę z zespołem sprzedaży, wdrożeń i R&D w zakresie spójności komunikacji produktowej

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (marketing, zarządzanie, komunikacja, dziennikarstwo, grafika, informatyka ekonomiczna lub pokrewne)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Umiejętność tworzenia atrakcyjnych, angażujących treści marketingowych (PL/EN)
• Doświadczenie w prowadzeniu firmowych social media i przygotowywaniu contentu B2B
• Znajomość narzędzi graficznych i wideo (Canva, Figma, Adobe, Affinity, Camtasia Studio)
• Kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły

Mile widziane

• Doświadczenie w marketingu IT lub sektorze B2B
• Umiejętność analizy skuteczności działań marketingowych (Google Analytics, narzędzia social media)
• Znajomość podstaw SEO i copywritingu
• Estetyka w tworzeniu materiałów wizualnych

To oferujemy

• Realny wpływ na wizerunek marki INTENSE na rynku polskim i zagranicznym

• Możliwość łączenia pracy kreatywnej z nowoczesnymi technologiami

• Pracę w zespole, który unika sztywnych korporacyjnych schematów

• Elastyczny czas pracy – stacjonarnie lub hybrydowo

• Wsparcie rozwoju zawodowego i świetną atmosferę pracy