Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie narzędzi do oceny ryzyka płynności, ryzyka stopy procentowej (IRRBB), ryzyka księgi handlowej oraz ryzyka kapitałowego – zgodnie z polityką oraz wymaganiami regulacyjnymi.
• Tworzenie i rozwój narzędzi do oceny metryk IRRBB (SOT NII, SOT EVE), VAR, metryk lokalnych i projektów FRTB.
• Analiza statystyczna modeli ryzyka finansowego, identyfikacja i monitorowanie ograniczeń modeli.
• Ocena zmian modeli ryzyka, testowanie metryk ryzyka, wycena instrumentów finansowych.
• Przegląd i kontrola ram ryzyka, monitoring zgodności z limitami i progami.
• Wsparcie w analizach płynnościowych i kapitałowych, stress testach, RAS oraz projektach regulacyjnych.
• Tworzenie dokumentacji i dowodów kontroli procesów ryzyka, zapewnienie spójności i kompletności.
• Eskalowanie ryzyk i propozycji działań zaradczych do kierownictwa.
• Dbanie o zgodność z przepisami i etykę zawodową w codziennych działaniach.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe: finansowe, statystyczne, matematyczne lub pokrewne.
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze ryzyka, skarbu, analiz finansowych lub modelowania.
• Znajomość produktów finansowych (papiery wartościowe, instrumenty pochodne), bilansu banku i analiz ryzyka.
• Zaawansowana znajomość zagadnień AML, IRRBB, modeli płynności i adekwatności kapitałowej.
• Znajomość narzędzi analitycznych: MS Excel (w tym VBA), SQL, Python.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).
• Doświadczenie we współpracy z audytorami, regulatorami, znajomość wymogów KNF, Basel, EBA.
• Umiejętność pracy zespołowej, zarządzania projektami, elastyczność i odporność na stres.
• Wysoka dokładność, inicjatywa i zdolności analityczne.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku.

• Możliwość pracy przy strategicznych projektach z zakresu zarządzania ryzykiem finansowym.

• Współpraca z ekspertami w dziedzinie ryzyka, treasury, compliance i rynków finansowych.

• Dostęp do zaawansowanych narzędzi analitycznych oraz nowoczesnych rozwiązań technologicznych.

• Możliwość rozwoju w strukturach globalnych i lokalnych, udział w szkoleniach.

• Elastyczny model pracy (w tym opcja pracy hybrydowej).

• Pracę w zadaniowym systemie czasu pracy, zgodnie z Kodeksem pracy

• Bonus uznaniowy, uzależniony od wyników i realizacji celów.

• Pakiet benefitów, w tym dofinansowanie do karty Multisport, opieka medyczna Lux Med oraz dofinansowanie do okularów.