Twój zakres obowiązków

• Będziesz pracować w zespole projektowym pod kierunkiem starszego inżyniera prowadzącego (projektanta), współpracując także z innymi branżami w obrębie realizowanego projektu;
• Do Twoich typowych zadań będzie należało opracowywanie dokumentacji dla różnych faz projektu (m. in. instalacji wentylacyjnych, klimatyzacyjnych ciepła i chłodu technologicznego), wprowadzanie zmian w istniejących rysunkach (przy użyciu oprogramowania AutoCAD oraz Revit®), modelowanie 3D rozwiązań projektowych w środowisku BIM, wykonywanie i sprawdzanie obliczeń, specyfikacji urządzeń, dbanie o utrzymanie standardu rozwiązań firmowych;
• Jako inżynier będziesz rozwiązywać ciekawe i złożone problemy techniczne rozwijając w ten sposób swoje umiejętności.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne z zakresu inżynierii środowiska (specjalizacja: ciepłownictwo, ogrzewnictwo, wentylacja);
• Pierwsze lub kilkuletnie (2+) doświadczenie zawodowe w pracy związanej z projektowaniem instalacji HVAC;
• Znajomość oprogramowania typu AutoCAD, Revit®, InstalSoft oraz MS Office (w szczególności Excel);
• Dobra znajomość języka angielskiego (B2), w tym także w zakresie technicznym;
• Nastawienie na podwyższanie swoich kwalifikacji;
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne (w tym pracy w zespole);

Mile widziane

• Znajomość języka niemieckiego (B2);
• Znajomość międzynarodowych standardów i norm projektowania.

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia (umowa o pracę) w połączeniu z elastycznością (elastyczny harmonogram pracy i możliwość pracy zdalnej);

• Doskonałą lokalizację biura w centrum Warszawy i dobrze zaprojektowane przestrzenie biurowe, w tym także świetnie zaopatrzoną kuchnię i pyszną kawę;

• Bogaty pakiet benefitów obejmujący: prywatną opiekę medyczną (Medicover) w 100% finansowaną przez pracodawcę, kartę MultiSport Plus dofinansowaną w 50% albo punkty w Kafeterii MyBenefit, Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), Program Wsparcia Pracowników (EAP), nieodpłatny dostęp do platformy internetowej do nauki języka angielskiego i niemieckiego (poziomy A1-C2), wewnętrzne szkolenia i warsztaty, webinaria oraz hackathony;

• Program rozwoju młodych talentów w ramach Young Engineers Forum, wsparcie mentorów – najlepszych ekspertów z branży i możliwość współtworzenia oraz aktywnej partycypacji w ciekawych projektach kształtujących karierę zawodową oraz przyszłość pracy młodych inżynierów;

• Program rekomendacji kandydatów do pracy (bonus pieniężny).