Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia,
• rozliczanie czasu pracy pracowników,
• sporządzanie list płac,
• sporządzanie dokumentów do ZUS, GUS, PEFRON, US,
• przygotowywanie zestawień, statystyk i raportów dotyczących zatrudnienia,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, regulacjach dotyczących tematyki ubezpieczeń społecznych i przekładanie ich na codzienną praktykę,
• bieżąca obsługa pracowników

Nasze wymagania

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień z zakresu tematyki ubezpieczeń społecznych,
• 3 lata doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym w firmie odznaczającej się złożonością systemów wynagradzania,
• dobra znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel,
• znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym,
• pozytywne podejście do ludzi i pracy,
• doskonała organizacja pracy własnej,
• chęć dalszego rozwoju.

To oferujemy

• Jesteśmy kreatywni i innowacyjni w naszej pracy. Pracujemy z pasją i zapałem. Innowacyjnie odpowiadamy na potrzeby naszych konsumentów. Mamy odwagę proponować nasze rozwiązania i ulepszenia

• Jesteśmy transparentni. Tutaj możemy być sobą. Jesteśmy transparentni w komunikacji, procedurach, informacjach, strategii itp. Jesteśmy transparentni i autentyczni w naszych działaniach

• Współpracujemy. Wymieniamy się informacjami. Wspieramy się nawzajem. Budujemy relacje i zaufanie. Jesteśmy zorientowani na cele i relacje. Budujemy relacje partnerskie

• Jesteśmy proaktywni i odpowiedzialni. Bierzemy sprawy w swoje ręce. Jesteśmy odpowiedzialni za nasze działania. Jesteśmy przedsiębiorczy w ramach powierzonego obszaru działalności

• Szanujemy siebie, innych i naszą zrównoważoną planetę. Akceptujemy i przekazujemy feedback. Szanujemy inne perspektywy i poglądy. Doceniamy, dziękujemy i świętujemy nasze sukcesy. Szanujemy czas swój i innych. Szanujemy inność i różnorodność