Twój zakres obowiązków

• prowadzenie pełnej księgowości firmy Od A do Z przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z przepisami prawa rachunkowego i podatkowego - szukamy kogoś, kto będzie naszym księgowym kompasem
• samodzielna kontrola i ewidencja dokumentów magazynowych – pilnowanie, by wszystko się zgadzało z rzeczywistością i księgami
• sporządzanie miesięcznych i rocznych sprawozdań finansowych, deklaracji VAT, CIT, PIT oraz innych wymaganych raportów
• koordynowanie procesów księgowych i ścisła współpraca z działem sprzedaży i zakupów – pilnujemy, żeby wszystko grało z magazynem
• współpraca z audytorami, doradcami podatkowymi i urzędami
• Płace (opcjonalne):
• naliczanie wynagrodzeń pracowników UoP i B2B, w tym premii, nadgodzin i dodatków
• prowadzenie dokumentacji kadrowej: umowy, urlopy, zwolnienia lekarskie, ewidencja czasu pracy
• przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz rozliczeń ZUS/US

Nasze wymagania

• doświadczenie w dziale księgowości i gotowość do samodzielnej pracy na stanowisku
• znajomość zagadnień związanych z obrotem magazynowym i rozliczaniem zapasów – musisz wiedzieć, gdzie co leży (w systemie i na regale 😉)
• umiejętność organizacji pracy własnej – umiesz pracować bez chaosu
• bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i rachunkowych, szczególnie w zakresie CITu estońskiego
• doświadczenie w przygotowywaniu deklaracji podatkowych i raportów finansowych (bez pomyłek i na czas)
• umiejętność pracy w systemie ERP (my pracujemy z systemem COMARCH OPTIMA)
• odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu

Mile widziane

• doświadczenie w pracy z firmami posiadającymi własny magazyn
• doświadczenie w branży OZE lub znajomość specyfiki sektora odnawialnych źródeł energii
• doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń pracowników na UoP i B2B, w tym rozliczanie premii i nadgodzin
• prowadzenie dokumentacji kadrowej: umowy, urlopy, zwolnienia lekarskie, ewidencja czasu pracy
• znajomość obowiązków wobec ZUS i US w zakresie płac
• doświadczenie w pracy z systemem kadrowo-płacowym lub ERP

To oferujemy

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę docelowo na czas nieokreślony

• możliwość podjęcia pracy od zaraz

• wynagrodzenie rosnące wraz z Twoim doświadczeniem

• BENEFITY m.in.: prywatna opieka medyczna PZU, karta Multisport, spotkania integracyjne

• szkolenia, możliwość rozwoju i awansu

• elastyczny czas pracy i częściową pracę zdalną

• stabilność – jesteśmy firmą z doświadczeniem, silną pozycją na rynku i dużym zapleczem

• wsparcie dedykowanego opiekuna w trakcie wdrożenia