Twój zakres obowiązków

• realizowanie założonych planów sprzedaży i marży na podległym regionie,
• kreatywne myślenie sprzedażowe wychodzące na przeciw oczekiwaniom rynku,
• zarządzanie, motywowanie i kontrolowanie podległego zespołu doradców agrotechnicznych,
• czynny udziału w rekrutacji i ocena kandydatów na doradców agrotechnicznych,
• pozyskiwanie i budowanie trwałych relacji partnerskich z gospodarstwami i wybranymi firmami handlowymi,
• wskazywanie i kreowanie działań oraz ich przydzielanie podległym pracownikom, a także ich rozliczanie z wykonania,
• reprezentowanie oraz prowadzenie aktywnej bezpośredniej sprzedaży do klientów kluczowych,
• pilnowanie przestrzegania procedur oraz standardów pracy przez podległych pracowników,
• składanie bieżących sprawozdań ze swojej działalności w postaci raportów,
• bieżące analizowanie i przekazywanie przełożonemu informacje z rynku, wiedza o funkcjonowaniu konkurencji na swoim terenie (oferta produktowa, ceny, warunki współpracy oraz inne istotne czynniki).

Nasze wymagania

• doświadczenie w sprzedaży w segmencie AGRO,
• doświadczenie i umiejętność zarządzania zespołem,
• znajomość zagadnień z zakresu uprawy roślin, agrotechniki i agronomii,
• umiejętność sprzedaży, prezentacji i negocjacji,
• dyspozycyjność, stanowczość, odpowiedzialność,
• prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

• umowę o pracę,

• stabilne warunki zatrudnienia,

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i bardzo atrakcyjny prowizyjny system premiowy,

• niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop, karta paliwowa,

• dofinansowanie do zajęć sportowych, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie.