Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników;
• Sporządzanie umów o pracę, aneksów i innych dokumentów kadrowych;
• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz nieobecności;
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w organizacji;
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych dla potrzeb wewnętrznych i zewnętrznych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane kierunkowe);
• Doświadczenie na podobnym stanowisku (pożądane);
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office;
• Dokładność, sumienność, dobra organizacja pracy;
• Wysoki poziom komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• Możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego i rozwoju;

• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach;

• Atrakcyjny pakiet socjalny (wczasy pod gruszą, karty podarunkowe, dofinansowanie aktywności sportowej i kulturalnej, dofinansowanie wypoczynku dzieci, pomoc mieszkaniowa, itd.).