Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników szpitala
• sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy
• prowadzenie akt osobowych i ewidencji czasu pracy
• współpraca z ZUS, GUS oraz innymi instytucjami zewnętrznymi
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w praktyce
• przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne oraz kontroli zewnętrznych
• prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem i obsługą umów cywilnoprawnych
• prowadzenie całości spraw związanych ze szkoleniami specjalizacyjnymi, stażami podyplomowymi oraz praktykami zawodowymi
• prowadzenie spraw związanych z obsługą umów rezydenckich i pozarezydenckich lekarzy
• bieżące wsparcie pracy Działu Kadr i Płac

Nasze wymagania

• wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji, prawa pracy lub pokrewne
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy (mile widziane w jednostkach ochrony zdrowia)
• mile widziane doświadczenie z zakresu obsługi praktyk zawodowych i staży podyplomowych oraz w zakresie sporządzania umów cywilnoprawnych (kontrakty, umowy zlecenia, umowy o dzieło)
• znajomość aktualnych przepisów prawa pracy
• praktyczna znajomość prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
• praktyczna znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Word)
• mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych (np. Infomedica)
• efektywna organizacja czasu pracy, samodzielność, odpowiedzialność
• dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętności realizacji zadań pod presją czasu

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo w pełnym wymiarze czasu pracy

• możliwość rozwoju zawodowego

• świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego

• możliwość korzystania z dodatkowych ubezpieczeń na życie