Twój zakres obowiązków

• Realizacja zadań w charakterze pełniącego obowiązki kierownika działu, w tym nadzorowanie pracy zespołu finansowo-księgowego.
• Organizacja i bieżąca koordynacja codziennych zadań działu, zapewnienie płynności realizacji procesów finansowych.
• Udział w analizie wyników finansowych oraz przygotowywanie raportów zestawień dla Zarządu.
• Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów finansowych oraz nadzór nad zobowiązaniami i należnościami.
• Współpraca z audytorem zewnętrznym – przygotowywanie dokumentacji, przekazywanie informacji i bieżące wsparcie procesu audytu.
• Identyfikacja obszarów wymagających poprawy w wewnętrznych procesach finansowo-księgowych oraz wprowadzanie usprawnień.
• Bieżąca współpraca z działami HR, IT i Administracji w zakresie realizacji wspólnych procesów i zadań.
• Kontakt z biurem rachunkowym oraz instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP).
• Wsparcie w tworzeniu budżetu działu oraz monitorowanie jego realizacji.
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca i roku, w tym weryfikacja dokumentów finansowych i zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami.
• Zapewnienie ciągłości funkcjonowania działu i skutecznej komunikacji z Zarządem w charakterze pełniącego obowiązki kierownika działu.
• Przygotowanie działu do wdrożenia nowych regulacji prawnych koordynacja działań adaptacyjnych oraz wdrażanie zmian procesowych i organizacyjnych w zespole zgodnie z nowymi obowiązkami ustawowymi.
• Wykonywanie bieżących czynności finansowo-księgowych, w tym wystawianie faktur, opisywanie dokumentów księgowych oraz przygotowywanie i wprowadzanie przelewów.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne);
• minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowiskach finansowo-księgowych, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub pełnieniu funkcji kierowniczych/koordynatorskich.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od poniedziałku do piątku (pełen etat) lub w innej preferowanej przez kandydata formie zatrudnienia;

• Szansę rozwój dzięki szkoleniom;

• Benefity pracownicze (m.in. opieka medyczna Luxmed, MultiSport);

• Nowoczesne biuro w centrum Poznania;

• Narzędzia do pracy (telefon komórkowy, komputer);

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia.