Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy
• Przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych
• Sporządzanie i składanie deklaracji do ZUS, US, GUS oraz PFRON
• Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązaniem umów
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (np. zarządzanie, prawo pracy, ekonomia).
• Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac min 5 lat.
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych.
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych Optima i pakietu MS Office.
• Komunikatywność, samodzielność i umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.

• Atrakcyjne wynagrodzenie.

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach branżowych.

• Przyjazna atmosfera pracy w zgranym zespole oraz nowoczesne narzędzia pracy.