O projekcie

• Zespół pracuje nad zestawem komponentów UI oraz frameworków projektowych wykorzystywanych do budowania jednolitych i wysokiej jakości interfejsów użytkownika.
• Projekt znajduje się w fazie optymalizacji – głównym celem jest refaktoryzacja komponentów UI oraz znaczące zwiększenie pokrycia kodu testami automatycznymi.
• Technologie:
• • Testy: Cypress, Jest, Playwright (lub inne narzędzia testowe do unit/e2e/visual)
• • Frontend: React (komponenty UI QDS)
• • CI/CD: Jenkins/GitHub Actions (prawdopodobnie)
• • Jira (do śledzenia zadań)
• Pokrycie testami: obecnie <25%, celem jest 50% do końca Q2 i 100% do końca Q4.
• Lokalizacja: Kraków, praca hybrydowa 2 razy w tygodniu z biura.

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie testów automatycznych (unit, e2e, visual) dla komponentów UI
• Współpraca z zespołem frontendowym przy refaktoryzacji i optymalizacji istniejących komponentów w React
• Aktywny udział w zwiększaniu pokrycia kodu testami – zgodnie z przyjętym planem zespołu

Nasze wymagania

• Doświadczenie z automatyzacją testów (unit, e2e, visual)
• Znajomość narzędzi testowych dla aplikacji frontendowych
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Znajomość języka polskiego na poziomie min. B2.

Mile widziane

• Doświadczenie z React, znajomość systemów designowych
• Doświadczenie z pracą w projektach refaktoryzacyjnych
• Zrozumienie pojęcia KTLO (Keep The Lights On) i optymalizacji jakościowej

Technologie, których używamy

Tak pracujemy nad projektem

• Continuous Deployment

• Continuous Integration

• DevOps

• dokumentacja

• automatyzacja testów

• środowiska testowe

• testy jednostkowe

To oferujemy

• Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku IT od 15 lat,W

• j-labs dbamy o różnorodność naszych projektów (nie skupiamy się tylko na jednej branży), współpracujemy m.in. z InPost, Samsung, HSBC, Sabre, Disy, Sinch, Schenker, Scalable, CirkleK. Mamy zasadę, że po roku można zmienić projekt, więc jeśli w przyszłości chciałbyś/chciałabyś pracować w projekcie z innej branży lub z innymi technologiami, to możesz to zrobić w j-labs,

• Zatrudniamy ponad 500 inżynierów, których średnie doświadczenie to ponad 9 lat - około 20% to osoby pracujące w j-labs ponad 5 lat,

• Otrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work (80% odpowiedzi w ankiecie to najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem),

• Stawiamy na knowledge sharing i rozwój. Organizujemy Talk4Devs oraz meet’upy, w których dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in na naszym blogu. Możesz dołączyć do Gildii Technologicznych - mamy m.in.: Gildię Java, Kotlin, DevOps, Blockchain, Management - każda z Gildii ma budżet 24 000 zł/rok.