Twój zakres obowiązków

• praca przy organizacji i obsłudze zleceń spedycyjno-transportowych,
• rozwijanie współpracy ze zleceniodawcami i podwykonawcami,
• aktywne poszukiwanie nowych kontrahentów,
• systemowe współdziałanie z przewoźnikami i kontrola realizacji zleceń,
• częsty kontakt z klientami przewoźnikami w celu rzetelnego wykonania usługi i budowania relacji,
• dzielenie się swoim doświadczeniem i wiedzą z zespołem,
• kontakt z managerem i koordynatorem działu spedycji.

Wymagania pracodawcy

• doświadczenie w spedycji międzynarodowej – min. 2 lata,
• własny portfel klientów / przewoźników – warunek konieczny,
• znajomość giełd transportowych,
• znajomość j. angielskiego lub innego (pokrewnego z własną bazą klientów),
• motywacja i determinacja do realizacji celu,
• wysoka kultura osobista i nastawienie na dobre relacje w zespole,
• aktywny udział w pracy nad rozwojem działu spedycyjnego.

Pracodawca oferuje

• stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego klienta: kontrakt B2B lub umowa o pracę,

• podstawowe wynagrodzenie i przejrzyste zasady premii proporcjonalne do osiąganych wyników,

• brak górnej granicy zarobków,

• możliwość pracy zdalnej z elastycznymi godzinami pracy,

• niezbędne narzędzia: laptop, telefon komórkowy – również do użytku prywatnego,

• rodzinną i nieformalną atmosferę w pracy,

• administracyjne wsparcie dla spedytorów (tzw. backoffice).