Twój zakres obowiązków

• Koordynacja procesów administracyjnych w biurze i wsparcie zespołu w sprawach organizacyjnych.
• Onboarding nowych pracowników i pomoc w ich adaptacji w firmie.
• Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy.
• Organizowanie szkoleń oraz wsparcie w procesach rozwoju pracowników.
• Współpraca z działem finansowym w zakresie rozliczeń i dokumentacji kadrowej.
• Nadzór nad zaopatrzeniem biura i współpraca z dostawcami.
• Tworzenie i wdrażanie polityk HR oraz dbanie o pozytywną atmosferę w miejscu pracy.

Nasze wymagania

• Biegła znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego
• Mile widziana znajomość języka tureckiego
• Doświadczenie w obszarze HR, administracji biurowej lub pokrewnym.
• Znajomość przepisów prawa pracy i zasad zatrudnienia.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów HR będzie dodatkowym atutem.