Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska IT i inżynierskie
• Skuteczne docieranie do kandydatów poprzez wszystkie dostępne kanały (Internet, telefon, Eventy, Targi Pracy)
• Bliska, partnerska współpraca z hiring managerami i działami biznesowymi
• Budowanie długofalowych relacji z Kandydatami – dbamy o Candidate Unique Experience
• Praca z naszymi narzędziami: CRM i LinkedIn Recruiter – współzarządzanie bazą danych kandydatów
• Wsparcie działań z obszaru Employer Branding
• Weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji

Nasze wymagania

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT
• Szybka dynamika pracy, samodzielność, umiejętność pracy pod minimalnym nadzorem
• Zacięcie sprzedażowe – odwaga w kontakcie z kandydatem i biznesem – nie boisz się zadzwonić, zaprosić, przekonać
• Dobra organizacja pracy, energia i zaangażowanie
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Otwartość na pracę z biura w modelu hybrydowym
• Wymagana płynna znajomość języka polskiego
• Wymagane przebywanie na terenie Polski

To oferujemy

• Tytuł Great Place to Work od 2015 roku - to dzięki opiniom pracowników otrzymujemy tytuł i wdrażamy nowe pomysły

• Stabilność zatrudnienia – 2,1 MLD PLN przychodu, brak długów, od 2006 roku na rynku

• Dzielimy się zyskiem z pracownikami - od 2022 roku przeznaczyliśmy na ten cel już ponad 60 milionów PLN

• Bogaty pakiet benefitów - prywatna opieka zdrowotna, platforma kafeteryjna, zniżki na samochody i więcej

• Komfortowe miejsce pracy - pracuj w naszych biurach klasy A lub zdalnie

• Dziesiątki fascynujących projektów dla prestiżowych marek z całego świata – możesz je zmieniać dzięki aplikacji Job Changer

• 1 000 000 PLN rocznie na Twoje pomysły - taką kwotą wspieramy pasje i akcje wolontariackie naszych pracowników

• Stawiamy na Twój rozwój - meetupy, webinary, platforma szkoleniowa i blog technologiczny – Ty wybierasz

• Fantastyczna atmosfera stworzona przez wszystkich Sii Power People