Twój zakres obowiązków

• 1. W przypadku kandydatów z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta prawnego:
• • udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
• • prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
• • rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
• • współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• • realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
• 2. W przypadku kandydatów z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego specjalisty:
• • prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• • współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• • wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
• • realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
• Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
• • szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
• • szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
• Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1712 oraz z 2025 r., poz. 321, 368, 620, 769 ze zm.), m.in.:
• • posiadać obywatelstwo polskie,
• • posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
• • nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• • dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
• • posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
• W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci proszeni są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.
• Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków należy:
• • wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa dolnośląskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1712 oraz z 2025 r., poz. 321, 368, 620, 769 ze zm.),
• • prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
• • doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.

Nasze wymagania

• wymagane wykształcenie wyższe (tytuł magistra lub magistra inżyniera),
• minimum 1 rok stażu pracy w ramach stosunku pracy,
• ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
• ogólna wiedza z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.

Mile widziane

• prawo jazdy kat. B,
• dodatkowe kwalifikacje zawodowe przydatne w pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, np. uprawnienia SEP, uprawnienia budowlane, podyplomowe studia z zakresu bhp, itp.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie,

• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,

• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,

• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.