Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie ryzykiem kredytowym:
• Analiza kompletności i poprawności dokumentów do decyzji kredytowej;
• Wyznaczanie i aktualizacja ratingu i scoringu klienta;
• Przygotowywanie rekomendacji i wydawanie decyzji kredytowych w ramach przydzielonych mocy decyzyjnych;
• Wprowadzanie decyzji kredytowych do systemu operacyjnego;
• Zapewnienie spełnienia warunków decyzji przed jej realizacją, w tym dostarczenia prawidłowo ustanowionych zabezpieczeń; archiwizacja zabezpieczeń;
• Analiza klientów i transakcji pod kątem ryzyka AML;
• Współpraca z innymi podmiotami z grupy Ayvens w zakresie aprobat międzynarodowych;
• Pomoc w podejmowaniu decyzji w ramach Exception Memo;
• Wsparcie członków zespołu w zakresie zadań Ryzyka Kredytowego;
• Wsparcie w przygotowaniach do audytów;
• Wsparcie kierownika ds. ryzyka kredytowego w przygotowywaniu materiałów na cykliczne komitety, analizach portfela Klientów, analiz portfelowych Ayvens Polska, aktualizacji polityk kredytowych;
• Projekty Ad hoc :
• Wsparcie w zakresie analiz i rozwoju procesów i produktów w ramach Ayvens;
• Współpraca z pracownikami Ayvens przy realizacji doraźnych projektów.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku;
• Wykształcenie wyższe kierunkowe;
• Umiejętności analityczne i odpowiedzialność;
• Umiejętność myślenia procesowego, rozwiązywania problemów;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, asertywność;
• Dobra organizacja pracy (dokładność, terminowość, samodzielność);
• Wysokie umiejętności interpersonalne w kontaktach z współpracownikami i klientami wewnętrznymi.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia;

• Elastyczne środowisko pracy, możliwość pracy hybrydowej;

• Międzynarodową społeczność, oferującą ambitne i satysfakcjonujące możliwości;

• Pakiet programów rozwojowych, w tym zasoby i możliwości w ramach grupy Société Générale;

• Kulturę więzi i ciekawości, różnorodności i równości, a także chętnie wspierających się współpracowników;

• Szeroki pakiet benefitów i wellbeingu (opieka medyczna, karta lunchowa, kafeteria, karta ZTM, Multisport, Ubezpieczenie na życie, charity days, świeże owoce i warzywa w pracy, sportowe inicjatywy i wiele innych).