Twój zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy jako Opiekun/ka seniora w Niemczech
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i negocjacyjnych (telefonicznie)
• prezentowanie ofert pracy i dopasowywanie ich do kandydatów
• budowanie pozytywnych relacji z personelem i klientami niemieckojęzycznymi
• doradztwo i rozwiązywanie indywidualnych sytuacji kontraktowych
• bieżąca opieka nad trwającymi kontraktami
• monitorowanie rynku pracy oraz trendów w zakresie rekrutacji

Nasze wymagania

• dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (minimum B2)
• samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na cel
• umiejętność budowania relacji i komunikatywność
• elastyczność, pozytywne podejście do zmian i gotowość do działania tu i teraz

Mile widziane

• doświadczenie w rekrutacji, sprzedaży lub obsłudze klienta

To oferujemy

• luźną, partnerską atmosferę pracy – mówimy do siebie po imieniu i działamy szybko, bez zbędnej biurokracji

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie – wybierz umowę dopasowaną do siebie

• jasny system wynagrodzeń + premie za wyniki

• wsparcie na starcie – szkolenie wdrożeniowe, pomocny i wyrozumiały zespół

• realny wpływ na efekty swojej pracy i dużą samodzielność

• biuro w świetnej lokalizacji – tuż obok metra, tramwaju i Galeria Arkadia (łatwy dojazd z każdej strony miasta)

• elastyczny system pracy – możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia

• dodatkowy dzień wolny z okazji Twoich urodzin

• integracje i firmowe wyjścia w zgranym zespole