Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów w sektorze średnich i dużych przedsiębiorstw (B2B)
• Rozwijanie współpracy z obecnymi klientami – identyfikowanie potencjału i proponowanie nowych rozwiązań
• Budowanie i utrzymywanie relacji z decydentami po stronie klienta (HR Directorzy, Dyrektorzy Operacyjni, Zarządy)
• Samodzielne prowadzenie spotkań, prezentacji i negocjacji handlowych
• Współtworzenie i wdrażanie strategii rozwoju sprzedaży
• Współpraca z zespołem projektowym w celu realizacji kontraktów na wysokim poziomie
• Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji

Wymagania pracodawcy

• Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży usług B2B, preferencyjnie w modelu doradczym
• Umiejętność prowadzenia rozmów z osobami na poziomie strategicznym
• Wysoki poziom samodzielności, dojrzałość biznesowa, partnerskie podejście
• Praktyczna znajomość procesu sprzedażowego od prospectingu po finalizację umowy
• Umiejętność pracy na celach i planowania działań w oparciu o wskaźniki sprzedażowe (KPI)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Mile widziane

• Doświadczenie we współpracy z agencjami doradztwa personalnego, firmami outsourcingowymi lub agencjami pracy tymczasowej
• Znajomość specyfiki projektów związanych z pozyskiwaniem i zarządzaniem talentami
• Portfolio klientów z sektora HR lub doświadczenie w sprzedaży do działów HR

Pracodawca oferuje

• Współpraca odbywa się w modelu B2B, na podstawie miesięcznych faktur VAT, rozliczanych zgodnie z realizacją uzgodnionych wcześniej celów i rezultatów. Wynagrodzenie składa się z ryczałtowej podstawy oraz prowizji zależnej od realizacji ustalonych wcześniej efektów biznesowych.

• Nie obowiązują normy czasu pracy – miejsce i godziny świadczenia usług Wykonawca ustala samodzielnie, z zachowaniem należytej staranności.

• Na potrzeby realizacji usług możliwe jest korzystanie z wybranych zasobów Zamawiającego (biuro, narzędzia, systemy), zgodnie z bieżącymi ustaleniami stron. Dużą decyzyjność, wpływ na kształtowanie relacji z klientami i rozwoju usług.

• Dostęp do sprawdzonych narzędzi, zespołu operacyjnego i wsparcia agencji;

• Elastyczność w realizacji zadań i projektów – liczy się efekt, nie etat.

• Partnerską atmosferę, zaufanie i przestrzeń do realizowania własnych pomysłów.

• Współfinansowanie prywatnej opieki medycznej.

• Współfinansowanie karty MultiSport.

• Dostęp do platformy well‑being (EAP), z której można korzystać m.in. w celu umawiania się z psychologami, coachami, doradcami finansowymi czy ekspertami ds. zdrowia i rozwoju osobistego