Zarząd Lokali Miejskich
stabilność zatrudnienia;
regularne godziny pracy;
dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynastka”;
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach;
pakiet socjalny (możliwość uzyskania niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe, dofinansowanie do wypoczynku, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach).
Published | 3 days ago |
Expires | in 23 days |
Type of contract | Umowa o pracę |
Work mode | Praca stacjonarna |
Source | ![]() |