Twój zakres obowiązków

• Współpraca z partnerami biznesowymi,
• Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem danych,
• Przygotowywanie dokumentacji pracowników,
• Zmiany statusów w systemach,
• Wspieranie optymalizacji procesów w zakresie wprowadzania i utrzymywania danych HR,
• Aktualizacje danych w systemie,
• Bieżąca współpraca z dostawcą usług administracji personalnej i kadrowo-płacowych.

Wymagania pracodawcy

• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1,
• Wysoka dbałość o szczegóły, umiejętność monitorowania i komunikacji,
• Minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale HR (np. praktyki, staż, praca etatowa),
• Dobra organizacja pracy i zaangażowanie,
• Znajomość pakietu MS Office.

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu od poniedziałku do piątku w godzinach biurowych,

• Model pracy hybrydowej (2 dni z biura, 3 dni z domu).

• Realne możliwości rozwoju w strukturach HR. Przyjazną atmosferę pracy, wsparcie zespołu i kompleksowy onboarding.

• Atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie zajęć z języków obcych, ubezpieczenie na życie, owoce w biurze, produkty i usługi firmowe w obniżonych cenach, imprezy integracyjne oraz program poleceń pracowniczych.